دسته: اقتصاد
حجم فایل: 2032 کیلوبایت
تعداد صفحه: 27
چکیده:
حقوق و دستمزد كنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
كنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای كنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.
در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:
1- دایره كارگزینی
2- دایره ثبت اوقات كار
3- دایره حقوق و دستمزد
4- دایره پرداخت
كنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفكیك دقیق وظایف بالا از یكدیگر، انجام هر یك از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یكدیگر است.
نمای دیوار حیاط ساختمان آپارتمان 4 طبقه روی پیلوت - 667