مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

فهرست

۱-۱- مقدمه

۲-۱- بیان مسئاله:

۳-۱ – هدف تحقیق:

۴-۱- ضرورت و اهمیت تحقیق:

۵-۱- سؤالات تحقیق:

۶-۱- فرضیات تحقیق:

۷-۱- متغیرهای تحقیق:

۸-۱- واژگان تخصصی تحقیق:

متغیر وابسته: رضایت شغلی

۱۰-۱- محدودیتهای تحقیق:

۱-۲- پیشینه پژوهش:

۹-۱- قلمرو تحقیق:

۲-۱-۲- آشنایی با اداره كل مالیاتهای غرب تهران

۲-۳-۱-۲-تحقیقات انجام شده در جهان:

۲-۲- مبانی نظری تحقیق:

۲-۱-۲-۲-ماهیت استرس:

۳-۱-۲-۲-انواع استرس:

۶-۱-۲-۲- علایم و نشانه های استرس:

۷-۱-۲-۲-طرق مقابله با استرس یا كاهش آن یا غلبه بر آن:

۸-۱-۲-۲- استرس شغلی:

۱-۲-۲-۲- تعریف رضایت شغلی:

۲-۲-۲- رضایت شغلی:

۲-۲-۲-۲- اهمیت و ویژگیهای رضایت شغلی:

۳-۲-۲-۲- ابعاد رضایت شغلی:

۴-۲-۲- منشأ رضایت شغلی:

۵-۲-۲-۲-مدلهی رضایت شغلی:

۱-۳- مقدمه:

۲-۳- منابع جمع آوری داده ها:

۲-۲-۳- منابع اولیه:

۳-۳- روش تحقیق:

۲-۳-۳- روش نمونه گیری:

۱-۳-۳- جامعه آماری:

۳-۳-۳- حجم نمونه:

۴-۳-۳- ابراز جمع اوری داده ها:

۱-۴-۳-۳- روایی پرسشنامه:

۲-۴-۳-۳- پایایی پرسشنامه:

۳-۴-۳-۳- مقاسهای مورد استفاده:

مطالب مرتبط

• بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی
• بررسی رابطه رضایت شغلی و عملكرد شغلی
• بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک
• بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان…
• تفاوت رضایت شغلی در پزشکان بخش عمومی و خاص